Test Kuder (escala de preferencias personal)

10 DE SEPTIEMBRE DEL 2012


En este taller se revisó el el test de Kuder Escala de preferencias personal,  que comprende cinco áreas relacionadas con distintos tipos de actividades, algunas de índole personal y otras de carácter social.

La importancia de esta escala radica en que se puede descubrir la manera de como le gustaría trabajar a una persona en un puesto determinado y las circunstancias de trabajo en las que preferiría desempeñarse. Esta evaluación también permite detectar qué rol prefiere tomar el evaluado al interactuar con un grupo de personas, si le interesa o no explorar nuevos horizontes, así como otros aspectos determinantes para su motivación.  

Areas 
a) Preferencia por trabajos en grupo
b) Preferencia por situaciones estables y familiares
c) Preferencia por trabajos de orden intelectual o teórico
d) Preferencia por situaciones no conflictivas
e) Inclinación para dirigir o dominar a los demás

Conclusion: 

Considero al Kuder una de las mejores medidas existentes de los intereses, particularmente para estudiantes adolescentes. Dado que la exploración del campo de intereses es muy útil para ayudar a los adolescentes a tomar decisiones relativas a sus futuras ocupaciones, este cuestionario es utilizado en la orientación y planificación vocacional y ocupacional; en particular, en la orientación del nivel primario al secundario y para ayudar a delinear los objetivos generales al estudiante que va a ingresar a la universidad o que proyecta emplearse o iniciar un programa de capacitación laboral.